4월 8일, 신규직원 교육 2회차가 진행되었습니다!

지난 4월 7일, 센터장님의 비전 공유를 시작으로 센터의 전반적인 철학과 부서별 역할, 그리고 도시재생부의 주요 사업(모아론 팀장 진행)에 

대해 살펴본 1회차 교육에 이어, 이번 2회차 교육에서는 기획운영부와 마을공동체부의 실제 업무와 사례를 중심으로 센터 전반에 대한 

이해를 더욱 깊이 있게 다졌습니다.

기획운영부는 센터의 업무시스템(ecounterp) 사용법과 주간일지·성과계획서 등 실무 안내와 함께, AI 기술을 활용한 마을리빙랩 사례

(‘우리동네 가로수 가꾸기’, ‘시민화폐 광산’)를 소개하며 혁신적인 마을 문제 해결방식을 공유했습니다. 

또한 2025년 마을일자리 사회적대화 추진 계획과, 광산구마을분쟁해결지원센터의 이웃갈등조정 활동도 함께 소개되어 

기획팀의 넓은 사업영역을 살펴볼 수 있었습니다.

마을공동체부는 신도심, 원도심, 농촌동을 중심으로 운영되는 마을상생·이음·활력팀의 주민자치회 및 마을공동체 지원 활동을 

공유했습니다. 공론장, 아카데미, 도농교류 등 지역 특성에 맞춘 주민참여형 사업을 통해 공동체가 살아 움직이는 현장의 감각을 전해주셨습니다.

교육에 참여한 신규직원들은 “센터의 비전과 각 팀의 강점을 알게 된 유익한 시간이었다”, “빠르게 적응해 제 역할을 다하고 싶다”는 소감을 전했습니다.

두 차례에 걸친 교육을 통해, 신규직원들은 조직과 현장에 대한 감각을 함께 익히며 광산의 도시재생과 마을공동체 활동에

더욱 가까이 다가설 수 있었습니다. 앞으로 이들과 함께 만들어갈 변화가 기대됩니다! ​