직원 근무환경 개선을 위한 운영팀의 노력

광산구도시재생공동체센터 운영팀은 직원들의 더 나은 근무환경 조성을 위해 끊임없이 노력하고 있습니다. 

2월 24일(월) 월요학습에서는 운영팀 김은정 팀장이 센터의 제규정에 대해 공유하는 시간을 가졌습니다.

이번 학습에서는 정관, 규정, 규칙의 개념과 차이를 살펴보고, 2025년 개정되는 규칙들을 안내했습니다. 

특히 인사(복무)규칙, 수당 지급 규칙, 직원 성과평가 규칙 등의 개정 내용을 공유하며, 조직 운영의 효율성을 높이고 

직원 복무 환경을 개선하기 위한 운영팀의 역할과 방향을 설명했습니다.

또한, 규정 및 규칙 개정이 필요한 시점과 절차에 대해서도 논의했습니다. 상위법 개정, 업무 환경 변화, 조직 문화 반영 등

다양한 이유로 규정과 규칙이 개정될 수 있으며, 이를 통해 보다 나은 근무환경을 만들어갈 수 있습니다.

운영팀은 직원들이 보다 안정적이고 만족스러운 환경에서 근무할 수 있도록 적극적으로 고민하고 있으며, 이를 위해 

현장의 목소리를 반영한 규정과 규칙 개선을 지속적으로 추진하고 있습니다.

김은정 팀장은 센터의 발전과 직원들의 복지를 위해 규정 및 규칙 개정이 필요하다고 생각되는 사항이 있다면 언제든 

운영팀에 의견을 나눠달라고 당부했습니다. 운영팀은 앞으로도 공정하고 효율적인 조직 운영과 더 나은 근무환경 

조성을 위해 최선을 다하겠습니다.